杜拉拉升职记一共有几部

杜拉拉升职记一共有四部。杜拉拉是一个靠自我奋斗成功的普通人，她的故事比天才的传奇更值得参考。揭示初职场立足之道：职场菜鸟要摆脱受累又受气的命，秘诀何在？

作者历经五年进行重大修订，情节更精彩顺畅，经验分享更实实在在：初入职场立足之道、进入管理层级秘诀、如何做到明智跳槽、怎样过上理想人生——从站稳脚跟到天高海阔，杜拉拉带你领悟职场人生的晋级法则

介绍下电影杜拉拉升职记中，杜拉拉经历的几个职位的现实生活中的介绍

一开始是行政秘书，处理一般的办公室杂事，订订机票、打印文书等，处于初级职务，一般隶属于行政人事部门 然后是领导秘书，这个是帮助领导预定行程、会议记录、订餐订票，打印，可能的话，会提出一些自己的建议，很容易得到领导的赏识而进入业务部门，一般也属于行政人事部门 人事主管，分几大模块，一般有招聘、薪酬、绩效、培训等，也属于行政人事部门 人事经理，直接向人事总监汇报工作，处理一些人事主管收集汇总的资料分析，制定公司的一些制度等。

杜拉拉升职记的主角叫什么名字

杜朝阳

杜拉拉，小说《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉（杜朝阳）是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。

《杜拉拉升职记》中,杜拉拉都干过什么职位?工资各是多少

毕业后第四年进DB 26岁 销售助理 4000元/月（中间调了15%的薪）

DB第2-3年 27-28 广州分公司行政主管 6500-7200元/月

DB第4-6年 29-31 DB(中国)行政经理 10000-15000元/月

DB第7-8年 32-34 DB(中国)行政人事经理(主管行政） 18000元/月

第八年离开DB

进入SH公司（德国）世界500强 35岁 任C&B经理（薪酬管理） 年薪28万

这就是我看完拉拉1-3所记得的，具体的薪金可能有点出入，不过也差不多是这个阶段的。因为在小说中，并没有用比较详细的数据去证明年龄、薪金。

拉拉一开始进入DB,并不是任职前台，而是华南大区的销售助理。做前台的是海伦，跟拉拉关系不错的，她在拉拉升任经理后，海伦也随之升职。

看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能

1、态度上 行动上 积极进取，提升职场竞争力 成功是只垂青于 随时都有准备的人.

2、做好当下每一件小事，能把简单的事情做好 也是一种水平.没有坚实的基础，怎能平地起高楼？

3、带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作的更顺心.虽说职场如战场，但是这并不能否认人与人之间的相处之道.

4、学会沟通 学会良好的说话方式.

5、做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持.所谓“战场”就是摆平一个个麻烦，搞定一个个关系的过程.

6、学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要站在对方的立场思考问题.把自己思维扩宽 把握大局.

其实，在现实生活中 我们每个人都是杜拉拉，但 每个人都是不同的杜拉拉.

看杜拉拉学会的技能如下：

1.肯吃苦耐劳，工作上要有担当

2.当仁不让，有机会就要主动争取

3.了解领导的真正意图

4.比其他同事做得更好一点

5.向领导展示自己的工作能力

杜拉拉升职记小说三部为什么不一样

第一部是拉拉初入职场~遇见王伟的过程。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

第二部感情戏少了，多数都是关于职场的经验。包括如何成为经理之类的话题。是本职场教科书。王伟在最后离开了拉拉。

第三部是2007年了，杜拉拉终于迈入了中产的行列，但是也离开了DB。经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。后来的拉拉成为了SH的C&B经理，不过SH的经历并不那么顺利。所谓人在职场，ITNEVERENDS（永无止境）。

杜拉拉升职记小说多少章

64。《杜拉拉升职记》是一部极近写实的职场小说。小说讲述了大学毕业生杜拉拉从进入职场、摸爬滚打历经民企、外企，并在外企曲折成长为世界500强企业高管的经历。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。

杜拉拉升职记123部哪部最好看

1以职场秘籍为主，以杜拉拉王伟的爱情为支线，讲述了杜拉拉的成长过程，很好。

第二部人物有点杂，主线不是很清晰，杜拉拉已经非常成熟成了职场老手，经常会给一些其他部门比他职位还高的人提供建议，简直是一个非常完美的人，感觉没有第一部那么真实，像是本教科书一样。第三部还没有看。总之觉得第一部不错，第二部有点狗尾续貂的嫌疑。